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5W1H,一招解決高質(zhì)量班組早會(huì)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-09-26  來(lái)源:標(biāo)桿精益公眾號(hào)  作者:網(wǎng)絡(luò)
核心提示:班組在管理中有著十分重要的作用,而班組會(huì)在班組管理中有著十分重要的作用,那么如何高效開(kāi)展班組會(huì)呢??本文結(jié)合5W1H分析法,教大家高效開(kāi)展班組會(huì)。
   班組是部門中最基本的作業(yè)單位,班組工作是生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn),班組管理也是生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。
 
  班組在管理中有著十分重要的作用,而班組會(huì)在班組管理中有著十分重要的作用,那么如何高效開(kāi)展班組會(huì)呢??
 
  本文結(jié)合5W1H分析法,教大家高效開(kāi)展班組會(huì)。
 
一、做什么??(What)
 
  有效的開(kāi)展班組會(huì)。
 
二、為什么要開(kāi)班組會(huì)??(Why)
 
  1、可以有效的將公司文化傳遞、將公司戰(zhàn)略分解下達(dá),使全員價(jià)值觀念、目標(biāo)方向統(tǒng)一,使信息傳遞暢通;
 
  2、可以有效的將班組工作任務(wù)達(dá)成、質(zhì)量成本達(dá)成、現(xiàn)場(chǎng)維持達(dá)成等信息進(jìn)行傳遞,并能使員工對(duì)工作完成有了對(duì)比,激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)力;
 
  3、可以有效的將當(dāng)日的工作重點(diǎn)傳達(dá),保證員工間的工作配合;
 
  4、可以通過(guò)每日的異常情況分析,有效的提升員工工作技能;
 
  5、可以通過(guò)會(huì)議表彰等,有效的的提升員工積極性及自信心;
 
  6、通過(guò)隊(duì)列及站姿要求,建立班組長(zhǎng)的權(quán)威。
 
三、什么時(shí)間開(kāi)班組會(huì)??(When)
 
  交接班時(shí)或以晨會(huì)的形式召開(kāi)。
 
四、誰(shuí)來(lái)主持開(kāi)班組會(huì)??(Who)
 
  開(kāi)始階段最好主管,之后根據(jù)部門形勢(shì)的管控情況,決定是否調(diào)整或輪流主持。
 
五、在哪里開(kāi)班組會(huì)??(where)
 
  1、班組附近工作場(chǎng)所;
 
  2、相對(duì)寬敞、安靜(噪音少),保證聲音傳遞到每一個(gè)人。
 
六、如何開(kāi)班組會(huì)??(How)
 
  1、班組會(huì)前會(huì)議內(nèi)容整理
 
  a、提前了解原料、設(shè)備、產(chǎn)品、人員等情況;
 
  b、其次查看班組交接記錄,了解當(dāng)班任務(wù)完成情況及注意事項(xiàng);
 
  c、前一天工作任務(wù)完成情況,分析數(shù)據(jù);
 
  d、案例分析內(nèi)容準(zhǔn)備;
 
  2、員工匯報(bào)
 
  a、員工逐一匯報(bào)重點(diǎn)工作完成情況(只說(shuō)結(jié)果,一件事一句話概括);
 
  b、現(xiàn)場(chǎng)改善提議(簡(jiǎn)單敘述想法,會(huì)后組織討論);
 
  3、數(shù)據(jù)分析匯報(bào)
 
  a、主管通報(bào)前一天任務(wù)達(dá)成的數(shù)據(jù),將分析結(jié)果傳達(dá);
 
  b、簡(jiǎn)要總結(jié)昨天的工作情況,通報(bào)最優(yōu)和最差員工;
 
  4、案例分享
 
  a、內(nèi)容可以是近期異常事故的總結(jié);
 
  b、從生產(chǎn)智庫(kù)針對(duì)性挑選;
 
  5、工作任務(wù)傳達(dá)
 
  a、近期部門工作開(kāi)展及注意要項(xiàng);
 
  b、班組當(dāng)日任務(wù)及人員配合;
 
  6、最后是公司政令宣導(dǎo)
 
  a、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司精神層次指導(dǎo);
 
  b、重大信息的通報(bào)及制度概要介紹或?qū)W習(xí)。
 
七、注意要項(xiàng)
 
  1、班組會(huì)時(shí)間安排
 
  10-20分鐘為宜;
 
  2、先站隊(duì),后開(kāi)會(huì)
 
  保持隊(duì)形、著裝一致,站姿標(biāo)準(zhǔn);
 
  3、主持人站位
 
  主管要在隊(duì)列前方的位置,最好能隨著不同的匯報(bào)對(duì)象,位置也隨之變化,但要始終站在匯報(bào)者的正前方,兩眼目視對(duì)方;
 
  4、匯報(bào)原則
 
  a、正常內(nèi)容不匯報(bào),只談結(jié)果,簡(jiǎn)明扼要,原因不解釋、困難不解釋;
 
  b、對(duì)成員之間可以自行協(xié)調(diào)解決的,不得提報(bào)晨會(huì);
 
  c、晨會(huì)非討論會(huì)議,不能反復(fù)糾結(jié)于某事,凡只牽扯個(gè)別人、耗時(shí)較長(zhǎng)的,一律會(huì)后解決。
編輯:foodqm

 
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