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5.8 管理評審
5.8.1 總則
最高管理者應按策劃的時間間隔評審食品安全管理體系，以確保其持續(xù)的適 宜性、充分性和有效性。評審應包括評估食品安全管理體系改進的機會和變更的 需求，包括食品安全方針。
管理評審的記錄應予以保持（見 4.2.3） 。
5.8.2 評審輸入
管理評審輸入應包括但不限于以下信息：
a) 以往管理評審的跟蹤措施；
b) 驗證活動結(jié)果的分析（見 8.4.3） ；
c) 可能影響食品安全的環(huán)境變化（見 5.6.2） ；
d) 緊急情況、事故（見 5.7）和撤回（見 7.10.4） ；
e) 體系更新活動的評審結(jié)果（見 8.5.2） ；
f) 包括顧客反饋的溝通活動的評審（見 5.6.1） ；
g) 外部審核或檢驗。
注：撤回包括召回。
提交給最高管理者的資料的形式，應能使其理解所含信息與已聲明的食品安 全管理體系目標之間的關系。
5.8.3 評審輸出
管理評審輸出的決定和措施應與以下方面有關：
a) 食品安全保證（見 4.1） ；
b) 食品安全管理體系有效性的改進（見 8.5） ；
c) 資源需求（見 6.1） ；
d) 組織食品安全方針和相關目標的修訂（見 5.2） 。
以上是標準條款內(nèi)容，以下是對標準條款的理解與分析“
（1）管理評審的目的
① 確保食品安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性。
② 識別對食品安全管理體系， 包括食品安全方針、 目標進行改進的機會和修改的要求。
（2）管理評審的對象
食品安全管理體系。
（3）管理評審的實施者
應由最高管理者組織實施管理評審。
（4）管理評審的輸入
管理評審前應充分準備有關信息資料，一般包括：
① 以往管理評審跟蹤措施的實施情況；
② 驗證活動結(jié)果的分析情況；
③ 可能影響食品安全的環(huán)境變化情況，包括與組織食品安全和法律法規(guī)有關的發(fā)展變 化。
④緊急情況、事故和撤回的情況；
⑤體系更新活動的評審結(jié)果；
⑥對溝通活動（包括顧客反饋）的評審情況；
⑦外部審核或檢驗的情況。
⑧ 改進建議。改進的建議指相關方特別是組織內(nèi)員工改進文件、體系要素等方面的建議。
評審輸入信息提交給最高管理者的形式應能便于最高管理者使用，使其能與食品安全管理體系的目標相聯(lián)系，以便考核目標是否可實現(xiàn)。
（5）管理評審的時機
定期進行管理評審，一般每年進行一次是適宜的。
（6）管理評審的方式
管理評審由最高管理者負責。
管理評審一般以會議的形式進行。會議由最高管理者主持，相關部門負責人參加，與 會者就評審輸入的內(nèi)容進行比較和評價。
（7）管理評審的輸出
管理評審的輸出包括以下方面的決定和措施：
① 食品安全保證。
② 食品安全管理體系有效性的改進。
③ 資源需求。
④ 組織食品安全方針和相關目標的修訂。
（8）管理評審的后續(xù)管理
對管理評審結(jié)論中的糾正措施進行跟蹤驗證，驗證的結(jié)果應記錄并上報最高管理者。
（9）記錄 管理評審的結(jié)果應予以記錄并保存。如管理評審計劃、各種輸入報告、管理評審報告、 糾正措施及其驗證報告表等。
