食品伙伴網(wǎng)服務(wù)號
當(dāng)前位置: 首頁 » 質(zhì)量管理 » ISO質(zhì)量體系 » 正文

如何實現(xiàn)全員參與的體系管理?看看這些方法!

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-05-11  來源:體系管理
核心提示:體系管理中的全員參與是指企業(yè)內(nèi)部的所有人員,包括管理層和工人,都需要參與到質(zhì)量管理中來。這樣可以使企業(yè)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進,從而達到一流的企業(yè)水平。
       體系管理中的全員參與是指企業(yè)內(nèi)部的所有人員,包括管理層和工人,都需要參與到質(zhì)量管理中來。這樣可以使企業(yè)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進,從而達到一流的企業(yè)水平。
 
以下是實現(xiàn)全員參與的體系管理的幾種方法:
 
 
01  建立QC小組
 
       QC小組是由基層管理人員和一般員工組成的,能夠發(fā)現(xiàn)、分析并最終解決生產(chǎn)和質(zhì)量問題。這些小組的討論和研究通常在小組成員的業(yè)余時間內(nèi)進行。通過建立QC小組,可以讓更多的員工參與到質(zhì)量改進活動中來。
 
02  提供質(zhì)量教育
 
       為了讓全體員工都自覺地加入到質(zhì)量管理行列中來,企業(yè)需要提供質(zhì)量意識的教育,提高員工的質(zhì)量意識,讓員工認識到質(zhì)量無處不在,并在工作實踐中不斷完善自己。
 
03  開通員工參與的溝通渠道
 
       企業(yè)應(yīng)有相應(yīng)的溝通渠道,一方面讓員工能夠?qū)⒆约旱囊庖娀蚪ㄗh及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員反映,另一方面應(yīng)及時地將處理結(jié)果下達。這樣可以確保信息的暢通,讓員工感到自己的意見被重視。
 
04  實施激勵機制
 
       企業(yè)需要建立和執(zhí)行激勵機制,對在質(zhì)量工作中成績突出的員工或團隊,給予積極的獎勵,激發(fā)更多的員工參與質(zhì)量工作行列中。
 
05  落實組織建設(shè)
 
       班組之下科學(xué)的管理分工,可以實現(xiàn)更好的管理效能。委員職責(zé)要清晰,擔(dān)當(dāng)要和個人意愿和團隊意愿雙向匹配。當(dāng)出現(xiàn)個人與組織意愿沖突時,班長可以開展一對一的溝通確認,找到根本原因,針對性鼓勵與引導(dǎo)。
 
06  創(chuàng)新管理方法
 
       企業(yè)可以嘗試使用新的管理方法,如在線培訓(xùn)和考試系統(tǒng),來實現(xiàn)管理體系的融合,將培訓(xùn)和考試成果與各個管理體系進行關(guān)聯(lián),形成一個完整的管理體系。這樣不僅可以提高管理效率,還可以降低管理成本。
 
 
       通過上述方法,企業(yè)可以有效地實現(xiàn)全員參與的體系管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,增強企業(yè)的競爭力。
編輯:foodqm

 
分享:

食品伙伴網(wǎng)質(zhì)量服務(wù)部為您提供專業(yè)的SC咨詢指導(dǎo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、供應(yīng)商審核、FDA注冊咨詢、ISO9001、ISO22000、HACCP、有機食品認證等服務(wù)。
聯(lián)系電話:0531-82360063
電話/微信:15269187106


HACCP聯(lián)盟

食品質(zhì)量管理
關(guān)鍵詞: 體系 全員參與
[ 網(wǎng)刊訂閱 ]  [ 質(zhì)量管理搜索 ]  [ ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關(guān)閉窗口 ] [ 返回頂部 ]
 

 
 
推薦圖文
推薦質(zhì)量管理
點擊排行
收縮

在線咨詢

  • 0531-82360063
  • 郵箱
  • 聯(lián)系人
  • 聯(lián)系人

     
     
    Processed in 0.467 second(s), 280 queries, Memory 2.17 M